岗位职麦:
1、擅长使用各平台招聘，确保招聘工作的顺利。
2、根据各部门的人才需求制定招聘计划，并确保按时完成招聘目标。
3、及时解决招聘过程中的问题，严肃处理候选人才的选用、背调等问题。
4、跟踪与评估招聘效果，做好数据分析并优化招聘流程和策略。
5、维护员工关系，确保员工满意度和留任率。
职位要求：
1、大专及以上学历，2-4年招聘工作经验。
2、熟悉招聘流程和方法，具备一定的招聘经验。
3、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门有效沟通协调。
4、具备较强的责任心和抗压能力，能够适应工作中的挑战。