岗位职责：1.负责越南事业部人员的招聘；
2.负责收集和预测用人部门的用人需求，拟定具体的招聘方案，并选择最优招聘渠道进行实施；
3.优化招聘流程，提高招聘效率；
4.实施推进中高端岗位的招聘工作；
5.招聘效果的及时评估及反馈；
6.完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1.有越南地区招聘能力，接受外派；
2.本科及以上学历，专业不限；
3.具备三年以上大型公司中高端岗位招聘工作经验；
4.熟悉各种招聘渠道，根据不同的招聘渠道设计招聘策略；
5.掌握各类面试技巧，并能够灵活应用，有效筛选简历；
6.具有较强的自驱力、协调能力及沟通交流能力。