一、岗位职责：
1、负责起草、审查和修改公司各类法律文件文书及合同，准确判断风险，提出合理建议。
2、负责处理员工劳资纠纷、劳动仲裁等劳动关系法务问题。
3、负责搜集、整理法律信息、法制动态，为领导决策提供法律服务。
4、参与公司资本运作确保法律文本的合法性和有效性，参与法律尽职调查，避免潜在的法律风险。
5、代表公司处理诉讼或非诉讼法律事务，为维护公司合法权益。
6、提供与公司经营管理有关的法律咨询、法律协商等，维护企业合法权益，提出风险管理应对策略和措施。
7、负责公司法律意识宣传，为公司各部门的经营、管理活动提供法律咨询及法律培训。
8、登记、申请、整理公司各项著作权、商标权、专利权等相关知识产权。
9、完成公司领导安排的其他工作。


二、岗位要求：
1、法律及相关专业，本科及以上学历，具有法律职业资格证书（通过司法考试）优先。
2、3年以上工作经验, 熟悉合同法、知识产权法、公司法、等相关法律知识。
3、有较强的文字书写能力，能够独立起草、修改各类合同等法律文书。
4、有较强的法律逻辑思维能力、应变能力、沟通能力及责任心，具有团队合作精神，工作积极主动，办事严谨细致，适应接受能力强。
5、有较强的抗压能力、吃苦耐劳。
6、良好的道德品质，较高的职业素养。
职能类别：法务经理