岗位职责：
1. 依据公司现有编制及业务发展需求，制定人员招聘计划，按期完成招聘任务；
2. 负责招聘信息的撰写，招聘渠道的拓展、优化、维护和更新，发布招聘信息，以及与招聘网站的信息沟通；
3. 定期进行招聘数据分析，调整招聘方向、优化招聘流程；
4. 建立公司人才库并跟踪人才流动状态；
5. 收集市场信息，完成定向人才挖掘；
6. 领导分派的其他工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，3年以上招聘相关工作经验，有医药行业经验优先考虑；
2. 有中高端职位招聘经验或猎头工作经验优先，善于资源挖掘及候选人引导；
3. 熟悉运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；
4. 具有较好的文字、语言表达能力及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。