岗位职责:
1、储备人员通过培训、培养以此胜任公司中的招聘、培训、员工关系工作；
2、根据储备人员个人发展意愿及个人具体情况定制职业发展通道，管理型职业发展通道进行培养;
3、储备人员通过一定时间的基层工作的锻炼、培养和选拔，使其成为人力资源工作人员。
任职要求:
1、大专及以上学历，应届毕业生，人力资源专业优先；
2、驾照且驾驶技术熟练优先考虑；
3、具备一定基层工作的基础准备和可以吃苦耐劳。