工作职责:
1、员工入转调离管理，劳动合同的签/续订与管理，人事档案的建立与保管；
2、社保、公积金、商业险申报及管理；
3、人事系统、考勤系统日常管理、录入、维护和数据分析汇总等；
4、协助处理涉及员工关系处理的相关事宜；
5、政府部门办证、评聘职称等业务的办理及其他外勤事务等；
6、协助部门开展校园招聘、企业文化建设等工作。
任职资格:
1、本科及以上学历，3年及以上相关经验，熟悉人力资源管理基本知识，熟悉劳动法规、政策等；
2、熟练掌握文字处理、表格、演示文稿等办公软件；
3、工作细致、高效、条理性好，良好的团队合作精神，能承受工作压力；
4、为人积极阳光，有亲和力，责任心强，有敬业精神，积极上进，具备一定的沟通协调能力和语言文字表达能力；
5、有高新技术企业工作经验者优先。