【岗位职责】
1、负责招聘工作，协助各部门进行人员招聘工作,包括筛选推荐、面试记录，应聘人员的预约、接待及面试结果的跟进等。
2、负责员工入职、离职、调任、升职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;。
3、公司内部员工档案的建立，员工花名册、考勤及休假管理等。
4、负责公司行政事务，包括行政公文、办公室日常管理、办公用品管理及对外事务等。
6、配合上级做好行政人事方面的工作。

【岗位要求】
1、本科及以上学历
2、有驾照，有1年以上驾驶经验
3、熟悉招聘及新员工入职培训、熟悉行政后勤管理工作；
4、熟练运用各类办公软件；
5、性格开朗、沟通组织能力强。