岗位职责：
1、根据组织架构及工作分解，完善职位体系和岗位说明书；
2、根据公司各部门的招聘需求，制定招聘方案和组织实施招聘；
3、挖掘、开发和维护招聘渠道，丰富招聘方法；
4、优化和完善招聘流程，搭建招聘体系，完成人员识别与筛选方法；
5、总结与优化招聘工作中存在的问题，出具招聘分析报告；
6、向上级提供合理化建议并执行上级安排的其他事务。
任职要求：
1、大专以上学历，有3年以上中高层岗位招聘经验，有物业或者地产行业经验；
2、擅长招聘、甄选的专业技能及流程，熟悉国家相关法律法规；
3、具有良好的职业道德和职业操守，熟练使用office等办公软件；
4、较强的时间管理能力，善于把握工作进程，具有较强的沟通协调能力。