岗位职责
1.负责团队招聘工作，包括人才寻访、面试、录用跟进等，善于利用多渠道进行独立招聘；
2.负责员工入离职、考勤、薪资方面的的管理；
3.负责团队建设活动，一年组织两到三次团队活动；
4.融入业务部门，深度了解团队情况，定期进行人力资源管理的数据分析，为业务部门提供专业的人力资源问题解决方案；
5.负责牵头制定、完善、宣导及维护人力资源管理制度体系，负责统筹人力资源全流程管理；
6.跟公司global各部门保持联系，并按要求提供各项协助。

岗位要求
1.本科以上学历，三年以上相关工作经验，做事认真负责并且稳定性高；
2.熟练掌握人力资源管理体系，熟悉人力资源相关的法律法规；
3.善于沟通，组织能力强，可以活跃团队气氛，具备优秀的人际交往、学习和组织协调能力；
4.招聘经验丰富，拥有外包管理经验更佳；
5.英语书写及口语能力强，可作为日常工作语言。