岗位职责：
1、 员工考勤日报表、月报，员工各种单据的录入（请假单、签卡单、加班单）；
2、 人事资料录入人事管理系统；
3、 员工离职手续办理；
4、组织架构维护、更新，试用期评估。
5、负责公司员工劳动合同、保密协议管理（包括合同签订、合同续签、合同整理等）。
6、工资核算相关报表整理。
7、重点企业用工信息监测。
8、社会保险及相关的工作。
9、员工人事档案及相关档案管理。
10、OA系统和企业微信部门矩阵及通讯录的管理
任职资格：
1、大专以上学历，3年以上电子行业/制造业人力资源/行政经验；
2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力；
3、勤快，灵活，强烈的责任心，优秀的沟通能力和团队合作意识。