岗位职责：
1、负责人员招聘，按招聘计划完成月度招聘任务，确保人才及时到岗；
2、负责员工日常绩效评估，包括试用期绩效；
3、负责薪酬核算、制作、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责参与人资部项目，包括架构、薪酬、绩效、流程优化等项目。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、生物技术等相关专业，优秀的表达能力；
2、有同类工作经验，生物&医疗器械HR，医药猎头经验优先；
3、能独立且主动完成工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于招聘、培训、合同管理、薪酬、绩效、保险福利待遇等方面的法律法规及政策。