任职资格
1、有考核方案实施经验，工厂运营稽核经验，有制造工厂5年以上绩效策划、实施经验（全盘的也可考虑）。
2、精通绩效体系搭建，绩效考核实施，绩效考核结果运用；
3、熟悉人力资源规划；
4、熟悉大功率电源生产工艺及生产流程；
5、沟通能力强、执行力强，精通PPT制作、办公函数、写作功底强。


岗位职责：
1、负责公司绩效体系搭建，绩效考核实施，绩效考核结果应用；
2、负责公司人力资源规划；
3、负责完成领导安排的临时性工作任务。