主要职责：
1、负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
2、负责公司绩效考核工作；
3、处理各种人事行政问题；
4、员工考勤、入离职手续的办理、五险一金等相关工作；
5、管理公司人事档案；
6、员工宿舍管理。

职位要求：
1、3年及以上人事工作经验；
2、大专及以上学历，具备人力资源管理理论知识；
3、熟悉招聘流程，具备良好的招聘效果；
4、具备良好的沟通能力和团队协作意识，能够与员工和领导进行良好的沟通；
5、具有抗压能力，能够处理公司的人事问题。