任职资格：
1、人力资源相关专业、有3年以上的人力资源管理经验，大专以上学历，有制造行业经验，PCB行业优先；
2、具有丰富的人才渠道资源；了解国家相关的人力资源政策、法律法规；
3、具有良好的语言表达能力及分析能力；
4、具备较强的沟通协调能力、抗压能力

岗位职责：
1、负责人事、行政统筹工作，建立规范的管理制度；
2、负责人力资源的招聘、管理，并组织各部门进行岗位分析、并编制、修定各岗位说明书；
3、了解社会劳动人力资源及相应的法律法规；
4、负责企业文化的策划和组织实施；
5、部门的日常管理工作；
6、负责公司各类员工活动及年会的组织