、根据公司人力规划，执行人员招聘工作；

2、根据公司的人事制度完成员工的入、离、调、转等相关流程手续办理；

3、负责员工人事信息管理与员工合同、档案资料的维护；

4、负责员工考勤、绩效统计核算工作；

5、协助上级建立健全公司行政人事等相关制度建设，并监督各项制度的执行实施；

6、负责办公室日常行政工作；

7、协助配合上级领导或其它部门完成相关工作事宜；

任职要求：

1、大专及以上学历，2年以上同岗位工作经验，人力资源、行政管理类专业优先；

2、熟练操作使用各类办公设备及常用办公软件；

3、工作主动、细心，思路清晰，有良好的执行力及职业素养；

4、有强烈的责任感，具备良好的沟通协调能力及团队合作精神；

5、可承受一定工作压力，具备较强的服务意识及工作积极性；

6、上班时间：早9-晚6，周末双休