岗位职责：
1、招聘：组织和执行招聘计划，发布信息，收集简历，进行简历初步筛选，与候选人电话沟通，整理有效简历信息。
2、员工关系：新人入职、离职、转正、转岗、晋升、合同续签等手续办理。在职及离职员工档案管理（花名册、员工资料等），保证档案的准确性及完整性，部门文件处理及管理。
3、行政：负责公司行政后勤工作（月度考勤核算、制度发布、商务接待、环境维护、活动策划、会议筹备、办公福利用品采买、固定资产管理、行政费用审核、例行付款等）。

任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源或工商管理专业优先。
2、1年以上同岗位经验。
3、细致严谨、认真负责、职业化素养。