岗位职责：
1、有效开拓利用并维护各类招聘渠道；根据中心用人需求，开展招聘工作；
2、负责员工关系管理：中心员工入转调离手续办理。以及社保和公积金增减员；
3、负责中心钉钉后台管理、邮箱后台管理；
4、负责中心各类通知公告等公文的撰写与发布；
5、负责中心固定资产台账管理，办公用品采购、发放、清点、维护、登记等工作；
6、办公环境维护、员工考勤管理与统计等日常行政工作；
7、负责中心会务工作（政府商务接待、内部高层会议等）统筹及跟进，保证各项会议正常举办；
8、其他领导安排的工作任务。
任职要求：
1、大专以上学历，3年以上人事行政相关工作经验；
2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强。