从事人力资源部门工作、统筹人事、行政全盘事务;◆热爱HR职业,有超强的领导力,有负责任、勇于担当的能力和底气,以及克服困难的决心和毅力;◆具有扎实的企业人力资源系统搭建、机制建设,以及实操功底;◆能独立建立和完善企业管理体系和各部流程;对企业运作管理机制、制度和流程熟悉,有集团公司运作管理经验;◆可根据公司当前和未来投资经营发展战略,充分运用和发挥人力资源管理各个模块的功能;◆编制并控制部门年度人力成本预算,配合公司目标管理责任制,确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成;◆负责人事政策方面制订、人事行政规章制度的规划、制定、检讨与全面审查、复盘;◆依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,做定编定岗,进行岗位职责方面定位,并对此进行落实;◆主导建立并执行公司的薪资福利方案等;对绩效、薪酬、培训、招聘与配置、劳资纠纷等模块处理有丰富的经验;工作要求:1、具备较强的抗压能力、表达能力、学习力和社交能力,熟练电脑软件。2、大专以上学历,5年以上经验。公司将在7月与8月底前搬迁至惠州博罗园洲镇新厂,是要与公司一起过去的惠州工厂。