工作职责：
1、负责公司人力资源、行政后勤和党建、企业文化等工作；
2、负责公共关系和项目申报等工作；
3、参与公司制度、流程体系等建设和完善；
4、协助经管部的经营计划、运营管理等工作。
岗位条件：
1、本科及以上学历，人力、行政、管理类相关专业；
2、3年以上人事行政相关工作经验；
3、具备较强的计划性和实施执行能力、良好的人际交往能力、组织协调和独立解决问题的能力，较强的文字表达和写作能力。