工作内容：
负责公司的人力资源管理工作，包括薪酬、培训、企业文化等方面。
主要职责：
- 负责公司企业文化建设，包括各类活动策划、组织、筹备；
- 负责公司培训计划的组织和执行；
- 负责公司员工关系维护，包括员工档案管理、员工福利发放等；
- 负责公司薪资福利的管理，包括薪资的计算、发放、福利的审批等；
-员工社保、公积金的管理；
- 完成领导安排的其他工作。
职位要求：
- 2年及以上人力资源工作经验，本科学历；
- 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成大型活动的统筹工作；
- 熟练掌握人力资源管理软件，如招办公软件、培训软件、工资福利软件等；
- 具备良好的职业道德，具备较强的责任心和敬业精神。
-六险一金 季度奖金 年终奖 13薪 年度旅游等，双休 朝九晚六