梅沙户外教育综合管理岗：
岗位职责：
1、根据业务与事业部人力资源规划，制定工作计划，并负责推进与落地；
2、负责集团、事业部人力资源制度与规范在业务的落地；
3、负责业务人才招聘工作；
4、负责业务企业文化建设与员工关怀活动实施，营造积极向上、富有活力的团队氛围，提高团队凝聚力与员工工作效能。
5、统筹协调业务人才培训工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、2年以上人力资源相关工作经验，有招聘模块经验优先；
3、具有一定的人力资源管理理论基础，熟悉各模块工作操作流程，有独立开展人力资源工作的能力；
4、具备良好的沟通能力与协调能力。