要求：26-40岁, 人力资源相关专业，同职位工作经验三年以上，沟通能力强，有执行力。
工作职责：
1.建立、完善公司规章制度、薪酬体系;
2.严格执行公司的各项制度;熟悉相关招聘流程及渠道，了解国家及深圳当地各项劳动政策法规； ,
3.根据公司需求招聘人才，人员入职、异动、离职等手续的办理;
4.督促、审核部门人员的日常工作、跟进疑难问题的解决；
5.有物流行业经验及工商证照办理、年审相关经验者优先；
6.公司档案的更新及管理；
7.行政后勤管理工作经验；
8.异常事务的处理及上报；