岗位职责：
1、负责公司一线员工的招聘工作，包括招聘需求确认、招聘信息发布、网络或电话面试邀约、跟进面试安排、人员录用等；
2、负责统计内部推荐入职人员名单，并计算相关推荐奖励；
3、维护现有招聘渠道，开发新渠道；
4、结合岗位需求情况，协助开展相关职能岗位的招聘工作；
5、协助日常招聘数据维护与统计，提交相关报告；
6、完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理专业优先；
2、具备2年以上制造业招聘工作经验，对技能类工种招聘熟悉优先；
3、熟练使用office等办公软件；
4、工作认真负责，有耐心，具备良好的沟通表达能力。