【工作内容】
- 负责公司的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系、绩效管理等方面；
- 制定和完善公司的人事政策及流程，并确保各项政策的顺利执行；
- 协助管理层进行人才规划，制定和实施有效的人员发展计划；
- 分析人力资源数据，为管理层提供决策支持，帮助提升组织效率；
- 组织和协调各类员工活动，增强团队凝聚力；
- 解决员工关系问题，维护良好的工作环境和氛围；
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；
- 5年及以上人力资源管理相关工作经验，有知名企业工作经验者优先；
- 熟悉国家劳动法律法规，具备较强的人际沟通能力；
- 具备优秀的组织协调能力和解决问题的能力；
- 优秀的书面和口头表达能力，能够撰写专业报告和进行汇报；
- 具备良好的团队合作精神和服务意识；
- 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力。