工作内容：
我们的公司正在寻找一位经验丰富的人事主管，负责监督和管理我们公司的人事方面的事务。该职位的主要职责包括：
招聘和培训：负责公司招聘工作，制定招聘计划，并指导和支持员工培训计划。
薪酬和福利：制定公司福利政策，负责员工福利的管理，包括薪资结构、福利计划等。
绩效考核：推动绩效考核制度。


职位要求：
- 本科以上学历，人力资源或相关专业，3年以上人事管理工作经验，有上市公司管理经验优先；
- 熟悉绩效考核、薪酬福利体系，具备较强的体系设计、执行能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够有效地与员工、同事、上级沟通和协调；
- 具备较强的逻辑思维能力，能够独立解决问题，善于总结和提炼；
- 熟练掌握人力资源管理软件，如招聘流程系统、绩效考核系统等。