1.负责工资核算,发放,社保公积金缴交相关工作;2.负责员工关系相关工作,包括:入转调离,员工投诉,劳资争议处理;3.:完成公司年度和每月薪酬、福利、奖金等相关报表的统计、核算、数据分析,并确保准确、及时;4.领导交办的其他任务。任职要求:1.对薪酬核算、社保制度非常熟悉,熟悉用友系统者优先;2.具有丰富的劳资争议处理经验;3.具有较强的服务意识。