1.负责工资核算，发放，社保公积金缴交相关工作；
2.负责员工关系相关工作，包括：入转调离，员工投诉，劳资争议处理；
3.:完成公司年度和每月薪酬、福利、奖金等相关报表的统计、核算、数据分析，并确保准确、及时；
4.领导交办的其他任务。

任职要求：
1.对薪酬核算、社保制度非常熟悉，熟悉用友系统者优先；
2.具有丰富的劳资争议处理经验；
3.具有较强的服务意识。