岗位职责
1、 公司日常行政事务的通知及下达，行政文件的起草、整理及归档；
2、负责公司岗位的招聘相关工作（招聘信息的发布、简历筛选、组织面试等）
3、负责公司员工劳动合同的签订和劳动合同档案保管工作；

4、负责集团日常考勤、薪酬绩效核算；
5、薪酬绩效方案测算、人力成本分析及报表出具
6、 前台接待及上级领导安排的其他工作
任职要求：
1、大专或以上学历；
2、2年以上人力或行政岗位的工作经验；
3、熟悉办公软件，具备较强的逻辑思维能力、数据处理分析能力；
4、办事沉稳、细致，活泼开朗、具有较强的沟通能力、学习能力和责任心。

职位福利：节日福利、五险、员工饭堂、绩效奖金、定期团建、带薪年假