职责：
1、全面负责根据公司战略招聘计划来完成招聘任务;
2、拓人才搜寻渠道，了解人才的动态信息、建立人才库;
3、精准分析岗位要点，搜索、评估、筛选优质候选人;
4、跟进候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
5、相关信息的收集及领导交办的其它业务。
任职资格：
1、有招聘相关工作经验2年以上，有猎聘工作经验者优先考虑;
2、有责任心，能够耐心和细心的解决客户的问题，为人亲和，做事主动;
3、性格大方，热情开朗，善于沟通，团队合作能力好;
4、学习能力强，抗压能力强。