岗位职责
1、完成公司招聘任务，独立开展岗位寻源、甄选、面试、薪酬谈判等工作；
2、参与招聘流程及能力建设，不断持续优化流程，缩短交付周期，提升招聘效率和招聘满意度；
3、招聘数据的分析，招聘报告的总结和输出；
4、敏锐洞察人才缺口，建立人才信息库，拓展各类人才人脉圈，及时做好人才储备工作。
5、上级安排的其他工作。

任职要求：
1、专科及以上学历；
2、有3年以上招聘工作经验；
3、具备丰富的招聘经验，熟悉招聘流程，能够熟练运用各种招聘渠道、招聘工具和方法；
4、具备较强的沟通协调能力及对外交际能力，维护公司形象及挖掘引进优秀人才。