工作内容：
- 负责公司海外办事处的人员招聘、入职离职手续办理以及海外员工薪资核算与沟通。
- 负责海外员工的入职培训管理及入职后的岗位适应性引导。
- 负责公司海外猎头公司的对接及海外员工的初次筛选和面试工作。
- 与公司的业务和财务部门合作，参与制定全球员工绩效管理计划，并对员工绩效进行评估。
- 协助海外人事行政工作人员，做好海外办事处的日常行政管理及行政、后勤事务的办理。
职位要求：
- 大学本科学历，专业不限，1年以上工作经验，有海外外籍人士工作沟通经验，有人力资源管理或行政事务工作经验者优先；
- 英语能作为工作语言，听说读流利，具备良好的写作和翻译能力；
- 有良好的沟通、表达和协调能力，能够与各种层次的人员进行有效的沟通和协调。
- 工作积极主动，有责任心和亲和力。