岗位职责：
1、根据公司目标，业务需求，参与搭建、完善公司培训体系以及培训组织实施；
2、根据培训计划落实各项培训活动，做好培训项目落地、培训过程管理、训后的评估、反馈跟踪等项目闭环管理，包括但不限于新员工培训、储备人才培养项目等
3、培养并选拔内部教练与内部讲师，建立讲师库、教材库，知识库、人员培训档案库，充实培训梯队建设；
4、负责制定企业文化规范，执行并落地，包括但不限于价值观、行为标准等；提升企业凝聚力、向心力，打造积极正向、以人为本的文化体系；

岗位要求：
1.22-28岁，有国际物流行业经验优先；
2.两年以上企业培训相关工作经验，有内训、培训项目全程策划与实施工作经验者优先；
3.优秀的语言表达能力及良好的文字组织能力、口头表达能力；
4.较强的逻辑思维能力和人际沟通协调能力、统筹执行能力
5.具备强烈的自我驱动、责任感、抗压力