汽车行业公司招聘人力资源主管， 上班地点：宝安西乡，大小周（休息）
主要职责：
- 负责公司员工关系管理和建设，处理员工关系问题，维护公司良好雇主形象；
- 负责公司薪酬绩效管理，包括制定、实施和监督员工的绩效奖金、福利计划等，保证公司合理激励机制；
- 负责公司员工培训和人力资源基数维护，招聘、留存及员工关系管理；
- 负责公司员工档案管理，确保公司文件及员工信息依法合规管理；
- 负责处理公司的人力资源行政事务，处理各种人力资源报表；
- 负责与其他部门沟通，确保公司的人力资源政策及程序贯彻执行。
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括制定招聘计划、筛选简历、面试安排等。同时，负责公司员工的培训计划，包括制定培训计划、培训资源的安排等。
- 负责收集、整理公司人力资源管理的有关数据，进行统计分析，提供决策支持。
- 负责公司的人力资源政策制定和执行，确保公司的合法合规经营。
职位要求：
- 至少2-3年汽车行业人力资源管理工作经验，有成功案例者优先考虑；
- 熟悉汽车行业的人力资源管理、薪酬绩效管理和员工关系建设；
- 熟练掌握人力资源管理软件，如劳动法系统、招聘管理软件等；
- 具备较强的沟通、组织和协调能力，具备处理员工关系案件的能力以及团队合作精神。
- 具有敏锐的洞察力和逻辑思维能力，能够独立工作和解决问题。