工作内容：
1、主要负责职员，中高层岗位及海外（泰国）招聘工作；
2、根据公司人力资源规划，制订合适的招聘策略，实施招聘工作，合理运用各种专业面试工具和面试技巧，面试筛选候选人，跟进并完成部门人力资源交付工作；
3、制定招聘目标、管理招聘数据，并对数据进行分析总结，结合历史数据对招聘工作进行前瞻性分析及预判；
4、招聘渠道的开拓与维护，日常招聘信息的维护更新，内部推荐、专场招聘、试用期管理等专项的策划及实施运营；
5、完成上级领导交代的其他事项。

任职要求：
1、本科以上学历；
2、具有5年以上HR工作经验，其中3年以上中大型制造业招聘经验；
3、有一定的猎聘经验，具备良好的跨部门沟通协调力；
4、性格开朗，工作积极主动，抗压能力强，有压铸行业经验优先。