工作内容：
负责公司培训计划的设计、执行和管理，确保培训项目达到预期效果，并负责公司培训资源的调配和管理。
主要职责：
- 负责制定公司的培训计划，并根据公司的战略需求和实际情况进行调整和优化，确保培训计划符合公司的需求。
- 负责公司培训项目的组织和执行，确保培训项目达到预期效果，并及时向公司反馈培训成果和效果。
- 负责公司培训项目的成本控制和预算管理，协助公司制定培训项目预算，并确保项目预算的合理性和有效性。
- 负责公司培训项目的效果评估和改进，不断优化公司的培训计划，提高培训质量和效果。
任职要求
1、全日制统招本科及以上学历；5年以上培训相关工作经验，2年及以上培训管理工作经验；最近一份工作需在岗3年及以上；具备5人以上团队管理经验优先；具备大型培训项目执行及管理，如人才发展计划等经验优先；具备销售类工作培训经验优先；
2、具备较好的持续学习能力：能够持续不断的学习新技能和知识，注重创新并能够转化为公司内部所使用。
3、具备较好的规划组织能力：充分了解公司的运作方式及规章制度，在此基础上制定工作计划、合理分配工作并保证落地执行。在遇到突发状况的时候，能随机应变处理解决事情。
4、具备较好的管理带教能力：能够通过合适的管理方式，检查、督促和指导下属的各方面工作，及时发现问题并纠偏，保证各项工作按既定的目标和计划执行。
5、具备较好的沟通协调能力：对外与供应商沟通，对内与跨部门/本部门员工做有效沟通，传达培训目标、要求