工作职责:
1、负责公司一线员工的人事管理工作，落实公司人力资源管理各项规章制度的实施及企业文化的维护；
2、负责公司人力资源战略及规划，完善一线员工人力资源管理体系，在招聘、培训、薪酬架构、绩效管理、激励、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施；
3、负责深圳园区、河源园区一线员工招聘统筹工作，为生产制造及相关部门及时输送员工，满足用人需求；
4、管理劳务公司，制定劳务公司绩效考核体系，完善考核指标，达成公司用人需求;
5、负责企业文化建设，充分调动员工积极性，增强员工的归属感和团队凝聚力，建立畅通的员工沟通渠道；
6、负责公司员工关系管理，能有效解决员工的投诉和劳动争议。
任职资格:
1、 统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，5年以上人力资源管理工作经验；
2、 熟悉人力资源管理各模块，尤其擅长人力资源规划管理，招聘以及员工关系处理；
3、 有制造业一线员工人力资源管理经验，熟知劳务公司运作模式，有劳务公司管理经验。