主要职责：
1、 负责公司战略规划的制定与实施，确保公司始终走在市场前端，具备敏锐的市场洞察能力；
2、管理和指导公司各部门，确保公司运营高效协同，且具备快速问题解决能力；
3、负责公司项目管理工作，确保项目按时按质完成，及时调整和优化项目策略；
4、制定并实施公司人才招聘策略，确保公司业务拓展需要的人力资源支持；
5、 创建并管理公司企业文化建设，提升公司整体员工凝聚力，促进员工个人成长；
6、参与制定公司年度预算，监控公司财务状况，确保公司财务状况健康稳定；
7、撰写和组织公司年度报告，确保公司向外界展示良好企业形象；
8、关注行业动态及竞争对手动向，进行市场分析和竞品分析，确保公司始终保持竞争优势；
9、完成公司交办的其他工作，包括但不限于内部培训、员工关系维护等。

职位要求：
1、3年以上组织发展相关工作经验；
2、有较强的战略制定和实施能力，有良好的项目管理技能；
3、熟悉人力资源管理，有较强的招聘和培训能力；
4、具备良好的企业文化建设能力，擅长处理员工关系；
5、有较强的财务管理和预算执行能力，具备一定的市场分析和竞品分析能力；
6、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同部门保持良好沟通；