岗位职责：
1、护理管理与指导：负责养老项目护理员团队的工作管理，包括参与并指导日常护理工作，检查并评估护理服务的质量与效果，确保长者得到专业、细致的照护。
2、规章制度制定与执行：负责制定和完善养老项目护理相关的管理规章制度，并组织实施，确保所有护理活动符合行业标准和机构要求。
3、年度计划与质量控制：负责编制护理相关的年度工作计划，包括培训、服务提升、质量控制等方面，并组织实施、指导、监督，确保计划的顺利执行和目标的达成。
4、事故预防与纠纷调解：负责项目入住长者的意外事故防范工作，制定应急预案，并在事故发生时协助进行调查与矛盾纠纷的调解，维护机构与长者家庭的和谐关系。
5、养老培训与讲师经验：具备丰富的养老护理培训经验，能够设计并实施针对护理员、新入职员工及长者的培训课程，提升团队整体素质和长者生活质量。曾在大型养老院担任同职位或作为讲师在养老机构开展过培训工作的优先考虑。
任职资格：
1、教育背景：大专及以上学历，护理学、老年服务与管理等相关专业优先。
2、工作经验：具有五年及以上养老院护理管理经验，熟悉养老院日常运营流程，了解长者照护的各个环节。在大型养老院担任同职位并有成功管理较大规模护理团队的经验者尤佳。
3、专业技能：掌握养老院护理管理的核心知识和技能，包括但不限于长者日常照护、健康监测、紧急情况处理、护理计划制定等。
4、能力素质：具备出色的沟通协调能力、团队领导能力和问题解决能力。能够有效地指导护理团队，提升工作效率和服务质量。同时，应具备良好的客户服务意识，注重细节，能够妥善处理长者及其家属的需求和反馈。
5、个人品质：有爱心、敬老爱老，身体健康，责任心强，具备良好的职业道德素质。热爱养老事业，愿意为提升长者生活质量贡献力量。