1、负责公司培训项目的整体策划和管理，确保培训项目符合公司战略需求；
2、根据公司年度培训计划，制定并执行具体的培训项目，包括但不限于员工技能培训、领导力培训、团队建设培训等；
3、 选择、组织和安排培训师，管理和监督培训过程，确保培训效果达到预期；
4、负责公司培训资源的调配和管理，包括培训场地、培训设备等；
5、撰写培训项目总结报告，为后续培训项目提供参考依据；
6、负责企业文化活动的组织与跟进，负责新员工入职培训；

任职要求：
1、 大专以上学历，3年以上相关培训工作经验，熟悉企业文化活动组织；
2、 良好的沟通协调能力，能够与培训师、培训团队和公司各部门进行有效的沟通；
3、具备良好的数据分析能力，能够对培训项目数据进行分析和优化。