岗位职责:1、负责搭建区域公司内培训体系及制定年度培训规划;2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;任职要求:1、本科及以上学历;2、3年以上培训管理与组织实施经验,有物业/快消/咨询机构背景优先考虑;3、具备中高层管理人员培养发展、领导力发展等项目实施经验优先;4、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;5、具有较强的组织、协调、沟通能力及解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。