1、熟悉人力1-2个模块，根据公司人力模块需求，拟写人力模块相关实施方案；
2、协助进行人力相关制度建设，香港及长沙端人员人力支持；
3、有培训组织实施经验，能够独立实施培训，并开发相关培训课程；
4、协助完成月度、年度绩效计划的制定及绩效评估工作；
5、协助社保、公积金办理；
6、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，有人事工作经验2年及以上，培训组织实施经验1年；
2、熟悉培训组织实施流程，PPT、EXCEL熟练及精通，具备一定的公文写作能力，能独当一面的处理人事行政事务工作；
3、思维敏捷，富有工作激情，责任心强，积极乐观、具较强的沟通能力与抗压能力。