岗位职责
1、协助行政总监审核、制定行政管理规章制度及工作发展规划和计划，监督检查执行情况，反馈检查结果，提出改进意见、建议协助行政部完成其它办证业务及其它行政事务；
2、员工招聘、入职、转正、离职、考勤、辞退等手续办理；
3、办公设备、设施、车辆使用情况的登记与管理，日常行政工作的组织与管理；
4、办公文具申购、固定资产台帐建立，监督物品申购与报废管理；
5、办公环境管理、为其他部门提供及时有效的的行政服务；
6、各类会务安排、工作接待及安防管理与申报；
7、拟定、起草各类文件、通知、通告等，信息、文件的收集、归档、下发；
8、领导交办其他工作任务。
岗位要求
1、人力资源、行政管理、秘书、中文等相关专业专科以上学历
2、2年或以上人事行政管理工作经验，熟悉政府办事流程；
3、熟练使用办公软件、具有写作能力强，具有较强的责任心及亲和力，沟通，表达能力强；
4、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致
6、态度:工作细致认真严谨、做事客观、稳重踏实、高度责任心，有良好的团队协作精神、协调能力佳、组织能力强，具有亲和力。
工作时间：朝九晚六
周末：大小周