1、负责部门考勤管理工作及部门日常事务管理；
2、负责固定资产管理；
3、负责对接政府相关部门临检接待及跟进相关系统上报、改善工作等；
4、负责员工节日活动策划管理及重大活动工作开展。
5、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作；
6、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；
7、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实工作；
8、上级交办的其他事务。