工作地点：龙岗坪地 工作时间：6天/周，8小时/天
工作内容：
能独立负责公司的招聘、培训、绩效评估、离职等流程，负责公司的人力资源管理和团队领导，确保公司的政策遵守及实施，推动公司的发展。
主要职责：
- 制定和实施公司的人力资源政策，确保公司的员工关系，激励和奖励机制等方面符合法律法規及行业标准。
- 负责公司的招聘、培训、绩效评估、离职等流程，提高公司的效率和员工满意度。
- 建立和维护公司的人力资源档案，负责员工档案管理，处理员工关系。
- 制定公司培训计划，负责公司员工培训，提高员工的职业技能。
- 制定和执行公司的绩效激励制度，确保员工的工作动力和激发。
- 处理公司的突发事件，制定应对方案，缓解公司危机。
- 与其他部门协同，开展人力资源管理方面的其他工作，例如员工关系维护等。
职位要求：
- ***，本科以上学历，有制造行业全套独立操作经验，人力资源管理或相关专业背景，取得人力资源管理师资格证优先。
- 熟悉国家及本地的人力资源政策法规，了解公司法规定的劳动义务。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备较强的组织和协调能力。
- 熟练掌握人力资源管理的理论知识，能够运用实际操作进行管理。
- 具备良好的职业道德，对公司的发展具有积极的支持态度。