一、工作内容（岗位职责）：
1、招聘和人才管理：制定招聘计划和编写人员需求；完善人力资源管理能力制度。
2、熟悉美业渠道 ：58同城、前程无忧、智联招聘、猎聘、boss等 /3、执行公司章程：行政制度、方案、流程的拟定优化及公司法章的监督和执行。
3、员工事务管理：员工衣食住行、身心健康、安全管理、企业文化、员工关怀等管理工作。
4、负责公司劳资纠纷事务管控、纠纷风险防范与化解、辞退谈判等工作协调处理。
5、负责统筹人才招聘、绩效、薪酬、员工关系等工作。
6、熟悉美业渠道 ：58同城、前程无忧、智联招聘、猎聘、boss等
二、任职要求：
1、年龄：30岁-40岁之间，大专及以上学历；
2、管理经验：在重管理的连锁服务行业，有管理10人团队以上的经验。
3、综合能力：演讲沟通能力、协调调度能力、组建优化团队能力。
4、法章管理：熟悉深圳《劳动法》、《合同法》《公司法》等法律知识。
5、个人素质：人品好、懂人情世故、身心健康、责任心、思维逻辑清晰。
6、行业经验：有健康美业、餐饮业、连锁店等服务业后勤管理经验者优先。
7、事业心：热爱健康行业、立志健康产业、事业自驱力强。
8、HR事务：具备多年HR管理岗工作经验，10人以上管理经验。
没有美业经验，***。
三、福利待遇：
1、五险一金，包吃住，定期员工活动，每年技能证书奖励等多福利。
2、薪资结构：基本工资＋满勤+岗位工资+工龄奖+业务提成+绩效奖金+
其他奖金＋股红
3、估约月薪：13000元-18000元/月。
4、优秀员工有奖金（干股分红），长期优秀员工送股份。
5、干部内部提拔制，有未来有希望。
6、专业专职厨师“员工营养餐”养胃健康。
四、工作时间、地址：
1、工作时间：上午9：00-12：00 下午 13：30-18：30
2、工作时间：8小时制，中午1.5小时休息，不加班
3、工作地点：福田岗厦