岗位职责:1.负责招聘渠道维护和人员招聘。2.负责员工关系。3.协助参与企业文化建设。4.负责员工异动的处理。5.上级安排的其它工作。岗位要求:1.大专以上学历,三年以上人力资源经验,2.对招聘、员工关系模块熟悉。