岗位职责：
1、根据业务需求，编制年度招聘计划表，执行招聘，清晰定位待招岗位人才画像和素质模型；
2、负责日常招聘工作，能快速解决公司发展过程中所需各岗位人才；
3、负责招聘渠道效果分析，招聘质量相关数据分析，收集行业薪酬数据；
4、精准定位匹配的人才，画出行业人才地图，定期搜索相关行业人才;
5、关键岗位关键人才储备，能运用各类工具和思维摸底对标公司组织全貌、关键人才、拓展人脉用于定点挖人，季度出具人才流动分析报告；
6、辅助各部门经理，承担业务伙伴角色，推动各部门负责人做好员工全生命周期管理，选、用、育、留；
7、协助组织及团队氛围建设，做好员工关怀和沟通，保障业务部门需求；
8、负责梳理岗位说明及岗位任职资格建立；
9、根据公司人力资源规划，协助公司领导建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改。
10、规范员工合同、档案、入离调转等流程中的操作，避免用工及法律风险；
11、公司领导安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源相关专业，具有3年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程，有一定的招聘技巧；
2、熟悉各种招聘渠道和方法，有一定的人工智能或机器人行业人脉资源，擅长中高端人才的猎寻，具有较强的招聘资源整合能力；
3、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法；
4、具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与各种类型的人员进行有效沟通；
5、具备较强的组织协调能力和团队合作精神，能够有效地协调各方资源，以结果为导向，完成招聘任务；
6、思维敏捷，抗压能力强，自驱力强,跨部门协调沟通能力佳，良好的服务意识，专业能力强；
7、机器人、人工智能、智能硬件行业经验优先考虑。

职位亮点 ：
1. 周末双休，每天7.5小时工作制，入职即享受五险一金和其他常规员工福利；
2. 各类奖金，年终奖、项目奖金，年终优秀员工奖金，季度奖金，核心员工期权激励等；
3 .行业发展前景好，公司的协作机器人，在多个行业广泛应用，行业地位领先。
4. 公司团体年轻化，轻松融洽的工作氛围，广阔的职业发展平台和充满活力的团队。