岗位职责：（请明确工作内容、素质要求等）
1.运用不同的人才搜寻途径，协助上级领导在行业内搜寻符合资格的候选人；
2.能适应短期出差，对人才信息进行采集管理，协助上级领导做好团队人才的搭建、引进；
3.负责公司各类商务文件、报告的撰写，并协助上级领导完成日常工作的推进及完成情况反馈；
4.协调内部各部门资源，确保日常工作展开。
任职要求：
1.大专以上学历，有猎聘背景，***；2.6年以上相关工作经验；3.踏实.稳重.细心，具有良好的沟通能力.组织协调能力和人际敏感度；3.具有良好的心理素质和敬业精神，充满工作热情并能不断学习和创新；5.具有良好的写作能力，熟练使用各种办公软件。