1、本科以上学历，人力资源、行政管理等管理类专业优先
2、大型制造型企业10年以上人力资源全面管理经验，其中本岗位经验3年以上
3、精通人力资源全面运作及管理，包括企业文化建设及落地、人才梯队搭建及培养、管理体系建设及优化、薪酬绩效建设及人力成本优化，专业基础扎实，熟悉人力资源战略制定，对企业转型期人力资源变革、组织变革与团队赋能拥有深入实践经验，擅长0-1搭建完善人力资源管理体系
4、对工厂生产流程、组织管理痛点有一定经验并能提供解决方案
5、个性外向活泼，擅长沟通与工作推进，具备逆境情商，能够迅速融入业务团队打成一片，并按计划开展人力资源工作
6、具有优秀的全局观念，愿意与公司共同成长