岗位职责：
1、通过公司提供的资源和渠道寻访适合该岗位的候选人并进行沟通；
2、协助面试人选做初步人岗匹配，协助客户对候选人的面试事宜；
3、协调offer具体谈判事宜，并作离职辅导；
4、人选入职跟进，掌握人选异动情况；
5、完成个人业绩目标，有效执行公司安排的工作任务。
任职要求：
1、本科学历以上，年龄23-38岁，有过销售/人力资源招聘/咨询或猎头工作经验优先;
2、人际交往能力强，有良好独到的沟通技巧;
3、学习能力强，在成熟顾问的帮助下能快速理解职位及行业发展现状;
4、抗压能力强，能承受候选人和客户需求的不确定性;
5、熟悉互联网、IT、金融、通信、AI等行业，对猎头行业或者人力资源行业有浓厚的兴趣并立志于在本行业本岗位长期发展。