岗位职责：
1、负责制定、完善符合公司发展战略的绩效考核及相关管理制度。
2、精通绩效管理，掌握人力资源绩效考核工具，熟练运用BSC、KPI、360等绩效考核方法。
3、配合各部门进行绩效考评工作的组织实施，负责考评结果的分析、报告。
4、负责持续与各部门沟通并充分了解部门需求，不断完善公司绩效发展相关制度。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业。
2、5年以上人力资源的相关工作，至少3年以上绩效管理工作经验。
3、具有大中型企业薪酬绩效相关工作经验，有制造业工作经验者优先。

工作双休，没有加班文化，公司可提供食宿，base深圳总部。